Jūsų kaip darbuotojo teisės yra saugomos vietinių įstatymų. Jeigu jus neteisėtai atleido ar jaučiatės diskriminuojamas darbo vietoje, kreipkitės į mus ir mes pakonsultuosime, ką daryti konkrečiu atveju, suteiksime pagalbą dėl neišmokėto atlyginimo.

Padedame susitarti su darbdaviu taikiai, esant reikalui padedame kreiptis į Darbo ginčų komisiją (angl. Employment Tribunal), kuri gina darbuotojų teises. Padedame savarankiškai dirbantiesiems (angl. self-employed) kreipiantis į teismą dėl nesumokėtos sumos. Suteikiame nemokamą konsultaciją ir aptariame skolos išieškojimo galimybę.

Atlyginimai

Jei negausite atlyginimo, turėsite pagrįstą galimybę laimėti teisme, jei galėsite įrodyti, kad:

• esate arba buvote darbuotojas. Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, galite reikalauti darbo užmokesčio per tribunolą, turite teisę į reikalaujamus pinigus;
• darbdavys neturėjo įstatyminės teisės nemokėti jums atlyginimo arba atskaitymai buvo atlikti neteisėtai;
• buvo neleistini atskaitymai.

Neleistini atskaitymai reiškia, kad darbdavys neturėjo teisės paimti pinigų iš jūsų. Darbdaviui leidžiama daryti leistinus atskaitymus, jeigu tai:

• teisėti atskaitymai, tokie kaip mokesčiai ir socialinis draudimas;
• atskaitymai, suderinti jūsų sutartyje;
• atskaitymai, neįtraukti į jūsų sutartį, bet dėl kurių susitarėte su darbdaviu;
• atskaitymai grąžinti darbdaviui už tai, kad praeityje permokėjo jums atlyginimą.

Jei išskaičiavimas buvo atliktas ne dėl šių aukščiau nurodytų priežasčių, greičiausiai tai bus neteisėtas atskaitymas.

Jei kreiptumėtės į teismą, darbdavys galėtų bandyti teigti, kad atskaitymai buvo patvirtinti, todėl svarbu įrodyti savo teiginių teisumą dokumentais. Arba galite pateikti jūsų žodžius pagrindžiantį argumentą, kodėl, jūsų manymu, darbdavys neturėjo išskaityti pinigų iš jūsų atlyginimo. Turėtumėte patikrinti visas jūsų sudarytas rašytines sutartis, kad sužinotumėte, ar darbdavys teisingai apskaičiuoja atlyginimą ir teisingai atskaito mokesčius iš jūsų atlyginimo.

Neišmokėto atlyginimo įrodymas

Tai padės jūsų bylai, jei pateiksite dokumentus, pagrindžiančius jūsų ieškinį. Dokumentų pavyzdžiai:

• algalapiai,
• darbo laiko apskaitos žiniaraščiai,
• banko sąskaitos išrašai, įrodantys, kad pinigai nepateko į jūsų sąskaitą.

Jei dar neturite dokumentų, galite paprašyti darbdavio ar banko pateikti jų kopijas. Jūs turite įstatyminę teisę į darbo užmokesčio lapą. Jei jūsų darbdavys to nepadarys, jis pažeis įstatymus, ir tai gali būti panaudota kaip įrodymas, kad jis turi ką slėpti.

Terminas

Turite pareikšti ieškinį per tris mėnesius nuo darbdavio:

• neteisingo atlyginimo apskaičiavimo,
• nesumokėto atlyginimo datos.

Ieškinys bus susijęs tik su atskaitymais, padarytais per pastaruosius dvejus metus. Šis dvejų metų laikotarpis skaičiuojamas nuo jūsų ieškinio pateikimo dienos.

Norėdami sužinoti daugiau, kreipkitės į mus ir teiraukitės. Mes mielai atsakysime į klausimus, padėsime pateikti ieškinį ir patarsime, ką jums derėtų daryti konkrečiu atveju.