Материнська допомога призначається жінкам, яким роботодавець не оплачує відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Якщо жінка працевлаштована (angl.employed), теоретично їй відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами повинен сплатити роботодавець. Однак практика показує, що останні часто хочуть позбутися цього обов’язку. Хорошою новиною є те, що жінка не залишається без доходів – треба звертатися за допомогою з материнства (angl. Maternity Allowance), яку виплатить держава. Така допомога призначається і самозайнятим (angl. Self-employed).
ЧИ МОЖЕТЕ ВИ ОТРИМАТИ МАТЕРИНСЬКУ ДОПОМОГУ?
Відмовитися оплачувати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами працевлаштованій жінці роботодавець має право, якщо вона несвоєчасно чи неправильно повідомила про відхід у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Крім того, роботодавець може мати внутрішню систему відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами, яка встановлює, коли і як оплачуватиметься відпустка. Наприклад, багато роботодавців встановлюють, що оплатять відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо жінка відпрацює на підприємстві не менше одного року.
Якщо роботодавець відмовляється виплачувати встановлену законом материнську виплату (angl. Statutory Maternity Pay –SMP), він повинен повідомити про це за 7 днів і подати форму SMP1 з поясненням, чому не виплачуватиметься SMP. З цієюSMP 1 формою можна звертатися за виплатою допомоги з материнства в державніоргани.
Також жінка може отримати матеріальну допомогу, якщо вона працює самостійно (є self-employed). Однак вона має сплачувати внески другого класу соц. Страхування (angl. Class 2 National Insurance Contributions – NIC). Або не платить NIC, але має сертифікат низькооплачуваного (якщо заробляє менше 6365 фунтів на рік).
Материнську допомогу можна отримати, якщо нещодавно припинили роботу. Зазвичай звертається увага, щоб жінка була працевлаштована (employed) чи працювала самостійно (self-employed) хоча б 26 тижнів у період 66 тижнів до того тижня, коли має народитися дитина.
Також зарплата за тиждень має досягати хоча б 30 фунтів у період будь-яких 13 тижнів.
КОЛИ МОЖНО ПРОСИТИ МАТЕРИНСЬКУ ДОПОМОГУ?
За материнською допомогою, що виплачується державою, можете звертатися від 26 тижня вагітності. Разом із проханням необхідно вказати доходи майбутньої матері.
ДОКУМЕНТИ, НЕОБХІДНІ ДЛЯ ОТРИМАННЯ МАТЕРИНСЬКОЇ ДОПОМОГИ
Необхідно подати листки заробітної плати (оригінали,англ. Payslips ), рахунки (англ. Invoices ) или сертификат низкооплачиваемого работника. Также надо представить доказательства, подтверждающие беременность, то есть справки от доктора или сертификат беременности.
Якщо жінка працевлаштована (employed) і роботодавець відмовився сплатити їй відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, необхідно подати форму SMP 1, яку повинен видати роботодавець.
Правильно заповнивши прохання, жінка може отримати 138,18 фунтів на тиждень або 90 відсотків своєї заробітної плати на тиждень (виплачується сума, яка є меншою). Допомога виплачується двічі або чотири рази на місяць до 39 тижнів. Виплати можуть розпочатися в 11 тижнів, що залишилися, до народження дитини.