Kokie yra ribotos atsakomybės bendrovės (angl. Ltd company) privalumai?
Būti laisvai samdomu (angl. Self -employed) gali būti tinkamiausias kelias daugeliui, tačiau dirbant kaip ribotos atsakomybės bendrovei (liet. uždaroji akcinė bendrovė) yra neabejotinų pranašumų.
Remiantis naujausia „Companies House“statistika, Jungtinėje Karalystėje yra daugiau nei 4 milijonai įsteigtų bendrovių, o maždaug 93% jų veikia.
Yra keletas pagrindinių priežasčių, dėl kurių ribotos atsakomybės bendrovė gali būti geriau nei būti laisvai samdomu (angl. Self – employed).
Saugumas per ribotą atsakomybę
Nuo neatmenamų laikų (1897 m.) įstatymas sako, kad akcinė bendrovė turi savo juridinį asmenį, kuris yra atskiras nuo žmonių, kurie sukūrė pačią įmonę. Tai reiškia, kad trečiosios šalys, tokios kaip klientai ir tiekėjai, sudaro sutartis su įmonės subjektu, o ne su atskirais direktoriais ir akcininkais.
Didžiulis šio teisinio skirtumo privalumas yra tas, kad jei jūs vadovaujate ribotos atsakomybės bendrovei kaip direktorius, jūs esate apribotas ribota atsakomybe už jos skolas, kurios paprastai išmokamos iki tos simbolinės sumos, kurią sumokėjote už savo akcijas arba iki sumos, kurią paskolinote savo įmonei. Taigi, jei įmonei iškyla problemų ar ji visiškai bankrutuoja, jūs asmeniškai nebūsite atsakingas už jokius jos finansinius nuostolius. Viena išimtis yra taisyklė, jei įmonės kreditoriai praranda pinigus dėl apgaulės, kurią padarė direktorius, tokiu atveju jūs turite neribotą asmeninę atsakomybę.
Priešingai, (angl. Self-employed) statusas neapsaugo nuo finansinių reikalavimų nesėkmės atveju, nes savarankiškai dirbantis asmuo ir jo verslas mokesčių ir administravimo tikslais yra traktuojami kaip vienas subjektas. Jie turi potencialiai neribotą asmeninę atsakomybę už savo verslo skolas ir tam tikromis aplinkybėmis jų nekilnojamas turtas gali būti pavojuje.
Taip pat, labai svarbus dalykas ir dažnai pasitaikantis elektroninėje prekyboje yra prekės ženklo naudojimas. Labai dažnai prekiautojai pažeidžia įstatymus to nesuvokdami, todėl Limited statusas apsaugos Jūsų asmeninį turtą.
Mokesčių ir socialinio draudimo efektyvumas
Atsižvelgiant į garsiąją Benjamino Franklino citatą, kad gyvenime yra tik du tikri dalykai – mirtis ir mokesčiai, todėl bet kokia galimybė sumažinti mokesčių naštą yra visada laukiama.
Jei esate ribotos atsakomybės bendrovės direktorius ir uždirbate nedidelį atlyginimą, o jūsų pajamos gaunamos dividendais, vis tiek turėsite teisę į valstybės išmokas nemokėdami jokio darbdavio ar darbuotojo socionalinio draudimo įmokų (NIC). Dividendai apmokestinami mažiau nei atlyginimas ir nėra apmokestinami NIC.
Didesnė darbo užmokesčio suma “į rankas” yra turint ribotos atsakomybės bendrovę. Tačiau dividendų apmokestinimo sistemos pakeitimai byloja, kad akcininkams kyla didesni mokesčiai. Naujausi tarifai ir keletas pavyzdžių bus mūsų straipsnyje „Kokį mokestį aš moku už dividendus?“.
Pagerinta reputacija ir patikimumas
Pasitikėjimas versle yra kritinis, o ribotos atsakomybės bendrovė turi profesionalumo principą, kuris gali įgyti pasitikėjimą jūsų verslu.
Kai kurie klientai – didelės korporacijos ir ypač finansų sektoriuje veikiantys klientai – tiesiog renkasi darbą tik su ribotos atsakomybės bendrovėmis, tačiau kiti griežtai atsisako reikalų su nekorporuotomis įmonėmis. Taigi, turėdami ribotos atsakomybės bendrovę, galite įgyti naujų verslo galimybių, kurių kitu atveju anksčiau nebuvo.
Limited kompanijos registracija
Jei paklaustumėte daugumos žmonių, kaip galvojate suformuoti ribotos atsakomybės bendrovę, gali būti, kad jie atsakys klaidingai. Įprasta klaidinga nuomonė, kad tai yra kažkoks biurokratinis kliūčių kelias, kuris gali užtrukti mėnesius ir kainuoti tūkstančius svarų. Jungtinėje Karalystėje Ltd įmonę galima suformuoti per kelias valandas praktiškai be jokio įstatinio kapitalo, taip pat gyvenantiems Lietuvoje ar bet kurioje kitoje pasaulio vietoje.
Paprastesnės galimybės gauti finansavimą
Atskiras ribotos atsakomybės bendrovės juridinis asmuo gali šiek tiek lengviau užsitikrinti finansavimą nei Self – employed. Be to, įmonės gali pritraukti kapitalą išleisdamos naujas akcijas akcininkams ir naujiems investuotojams – tikrai bet kam, išskyrus („angl. Public “) viešai (tai gali padaryti tik akcinės bendrovės).
Apsaugokite būsimojo verslo pavadinimą
Įregistravę įmonę „Companies House“(arba naudodamiesi „IB Service“ paslauga), įmonės pavadinimas bus teisiškai apsaugotas, tai reiškia, kad JK gali būti tik viena įmonė tuo pačiu pavadinimu.
Buvimas Self – employed neapsaugo Jūsų verslo pavadinimo. Dar blogiau, nesąžiningi verslininkai gali pasinaudoti Jūsų turimu pavadinimu, o tai gali pakenkti jūsų verslui ir sukelti stresą ir nepatogumus, susijusius su jūsų prekės ženklo pakeitimu ir potencialiai prarasti sunkiai uždirbtą pripažinimą, kurį taip ilgai kūrėte.
Tarkime, jūs jau spėjote užsidegti – turite idėją ir pavadinimą verslui, tačiau dar neturite nei laiko, nei kapitalo, kad galėtumėte jį vystyti. Užuot visiškai atsisakę savo idėjos, galite įsteigti neaktyvią įmonę (angl. Dormant company, kuri tuo pat metu apsaugotų prekės ženklą).
„HMRC“ir „Companies House“ akyse tokioje būsenoje veikianti įmonė neprekiauja ir per finansinius metus nesudaro reikšmingų apskaitos operacijų ar finansinių nuostolių. Neveikiančios įmonės įkūrimas gali apsaugoti jūsų ateities interesus ir leidžia pradėti vykdyti veiklą bet kuriuo metu.
Lengviau parduoti / perduoti verslo nuosavybę
Jei norite pabaigti verslą, parduokite savo akcijų paketą. Daug lengviau perduoti ribotos atsakomybės bendrovės nuosavybės teises nei tai padaryti nekorporuotai struktūrai. Klientai, įranga ir visa kitas gali būti sukrauti į maišus ir parduoti.
Self-employed tai gali sukelti problemų, nes paprastai naudojama įranga priklauso asmeniškai jiems, o daugelis verslo elementų yra susiję su jų specifine tapatybe.
Ko lauki?
Jei šie pranašumai šiek tiek paskatino jūsų susidomėjimą ir jūs norite įkurti ribotos atsakomybės bendrovę kaip pasirinktą verslo struktūrą, visą šį procesą Jums mielai paaiškinsime.
Uždaroji akcinė bendrovė tinka ne visiems, tačiau privalumai yra patrauklūs. Kreipkitės jau dabar.
