{"id":3205,"date":"2022-10-27T13:52:18","date_gmt":"2022-10-27T11:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ibservice.co.uk\/?p=3205"},"modified":"2024-09-08T16:06:42","modified_gmt":"2024-09-08T14:06:42","slug":"dlaczego-warto-zalozyc-spolke-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/dlaczego-warto-zalozyc-spolke-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia\/","title":{"rendered":"Dlaczego warto za\u0142o\u017cy\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0119 z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105?"},"content":{"rendered":"\n

Jakie s\u0105 zalety sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 (ang. Ltd company)?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Samozatrudnienie (ang. Self-employed) mo\u017ce by\u0107 preferowan\u0105 drog\u0105 dla wielu os\u00f3b, ale istniej\u0105 zdecydowane zalety pracy w formie sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug najnowszych statystyk Izby Sp\u00f3\u0142ek Handlowych (ang. Companies House), w Wielkiej Brytanii jest ponad 4 miliony za\u0142o\u017conych firm, a oko\u0142o 93% z nich bardzo dobrze prosperuje.<\/p>\n\n\n\n

Istnieje kilka g\u0142\u00f3wnych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 mo\u017ce by\u0107 lepszym rozwi\u0105zaniem ni\u017c samozatrudnienie.<\/p>\n\n\n\n

Bezpiecze\u0144stwo dzi\u0119ki ograniczonej odpowiedzialno\u015bci<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Od 1897 kodeks stanowi, \u017ce sp\u00f3\u0142ka akcyjna ma osobowo\u015b\u0107 prawn\u0105, odr\u0119bn\u0105 od os\u00f3b, kt\u00f3re stworzy\u0142y sam\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0119. Oznacza to, \u017ce osoby trzecie, takie jak klienci i dostawcy, zawieraj\u0105 umowy z podmiotem korporacyjnym, a nie z poszczeg\u00f3lnymi dyrektorami i udzia\u0142owcami.<\/p>\n\n\n\n

Wielk\u0105 zalet\u0105 tej r\u00f3\u017cnicy prawnej jest to, \u017ce prowadz\u0105c sp\u00f3\u0142k\u0119 z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 jako dyrektor, ponosisz ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za jej d\u0142ugi, kt\u00f3re zazwyczaj s\u0105 wyp\u0142acane do wysoko\u015bci symbolicznej kwoty, kt\u00f3r\u0105 zap\u0142aci\u0142e\u015b za swoje udzia\u0142y lub nale\u017cno\u015bci, kt\u00f3re po\u017cyczy\u0142e\u015b sp\u00f3\u0142ce. Dzi\u0119ki temu, je\u017celi firma napotka problemy lub ca\u0142kowicie zbankrutuje, nie b\u0119dziesz osobi\u015bcie odpowiedzialny za \u017cadne jej straty finansowe. Jednym z wyj\u0105tk\u00f3w od regu\u0142y jest sytuacja, gdy wierzyciele sp\u00f3\u0142ki trac\u0105 pieni\u0105dze z powodu oszustwa pope\u0142nionego przez dyrektora, w kt\u00f3rym to przypadku masz nieograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 osobist\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Z kolei status samozatrudnionego nie chroni przed roszczeniami finansowymi w przypadku niepowodzenia, poniewa\u017c dla cel\u00f3w podatkowych i administracyjnych osoba samozatrudniona i jej przedsi\u0119biorstwo s\u0105 traktowane jako jeden podmiot. Maj\u0105 oni potencjalnie nieograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 osobist\u0105 za d\u0142ugi swojej firmy, a w pewnych okoliczno\u015bciach ich nieruchomo\u015bci mog\u0105 by\u0107 zagro\u017cone.<\/p>\n\n\n\n

R\u00f3wnie\u017c bardzo wa\u017cnym i cz\u0119stym zagadnieniem w handlu elektronicznym jest stosowanie brandingu. Bardzo cz\u0119sto przedsi\u0119biorcy naruszaj\u0105 prawo nie zdaj\u0105c sobie z tego sprawy, dlatego status Limited b\u0119dzie chroni\u0142 Tw\u00f3j maj\u0105tek osobisty.  <\/p>\n\n\n\n

Efektywno\u015b\u0107 w zakresie podatk\u00f3w i zabezpieczenia spo\u0142ecznego<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bior\u0105c pod uwag\u0119 s\u0142ynny cytat Benjamina Franklina, \u017ce na tym \u015bwiecie pewne s\u0105 tylko \u015bmier\u0107 i podatki \u2013 ka\u017cda mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmniejszenia obci\u0105\u017ce\u0144 podatkowych jest zawsze mile widziana.<\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi jeste\u015b dyrektorem sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 i otrzymujesz nisk\u0105 pensj\u0119, a Twoje dochody pochodz\u0105 z dywidend, nadal b\u0119dziesz uprawniony do \u015bwiadcze\u0144 pa\u0144stwowych bez konieczno\u015bci p\u0142acenia sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne (NIC) pracodawcy lub pracownika. Dywidendy s\u0105 opodatkowane w mniejszym stopniu ni\u017c wynagrodzenie i nie podlegaj\u0105 NIC.<\/p>\n\n\n\n

Kwota wynagrodzenia brutto jest wy\u017csza, je\u017celi masz sp\u00f3\u0142k\u0119 z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105. Zmiany w opodatkowaniu dywidend oznaczaj\u0105 jednak, \u017ce akcjonariusze musz\u0105 p\u0142aci\u0107 wy\u017csze podatki. Najnowsze stawki i kilka przyk\u0142ad\u00f3w znajdziesz w naszym artykule \u201eJaki podatek p\u0142ac\u0119 od dywidend?\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Poprawa reputacji i wiarygodno\u015bci<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zaufanie w biznesie jest kluczowe, a sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 ma profesjonalne podej\u015bcie, kt\u00f3re mo\u017ce zbudowa\u0107 zaufanie do Twojej firmy.<\/p>\n\n\n\n

Niekt\u00f3rzy klienci \u2013 du\u017ce korporacje, a zw\u0142aszcza te z sektora finansowego \u2013 po prostu decyduj\u0105 si\u0119 na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 wy\u0142\u0105cznie ze sp\u00f3\u0142kami z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105, inni za\u015b bezwzgl\u0119dnie odmawiaj\u0105 kontakt\u00f3w ze sp\u00f3\u0142kami nieposiadaj\u0105cymi osobowo\u015bci prawnej. Tak wi\u0119c posiadanie sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 mo\u017ce zapewni\u0107 Ci nowe mo\u017cliwo\u015bci biznesowe, kt\u00f3re wcze\u015bniej nie by\u0142y dost\u0119pne.<\/p>\n\n\n\n

Rejestracja sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi zapytasz wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b, co my\u015bl\u0105 o za\u0142o\u017ceniu sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105, mog\u0105 by\u0107 nastawieni sceptycznie. Powszechnym b\u0142\u0119dnym przekonaniem jest to, \u017ce jest to jaki\u015b biurokratyczny tor przeszk\u00f3d, kt\u00f3ry mo\u017ce trwa\u0107 miesi\u0105cami i kosztowa\u0107 tysi\u0105ce funt\u00f3w. W Wielkiej Brytanii sp\u00f3\u0142ka Ltd mo\u017ce by\u0107 utworzona w ci\u0105gu kilku godzin, praktycznie bez kapita\u0142u zak\u0142adowego i dla os\u00f3b mieszkaj\u0105cych w Polsce lub gdziekolwiek indziej na \u015bwiecie.<\/p>\n\n\n\n

\u0141atwiejszy dost\u0119p do finansowania<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 mo\u017ce mie\u0107 nieco \u0142atwiejsze zabezpieczenie finansowania ni\u017c osoba prowadz\u0105ca w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. Ponadto, sp\u00f3\u0142ki mog\u0105 pozyskiwa\u0107 kapita\u0142 poprzez emisj\u0119 nowych akcji dla akcjonariuszy i nowych inwestor\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Chro\u0144 swoj\u0105 przysz\u0142\u0105 firm\u0119 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rejestracja firmy w Companies House (lub skorzystanie z us\u0142ugi IB Service<\/em>) zapewni Ci ochron\u0119 prawn\u0105 nazwy firmy, co oznacza, \u017ce w Wielkiej Brytanii mo\u017ce istnie\u0107 tylko jedna firma o tej samej nazwie.<\/p>\n\n\n\n

Bycie samozatrudnionym nie chroni nazwy firmy. Co gorsza, pozbawieni skrupu\u0142\u00f3w przedsi\u0119biorcy mog\u0105 wykorzysta\u0107 istniej\u0105c\u0105 nazw\u0119, co mo\u017ce zaszkodzi\u0107 Twojej firmie i spowodowa\u0107 stres i niedogodno\u015bci zwi\u0105zane z rebrandingiem, potencjalnie trac\u0105c uznanie, kt\u00f3re sp\u0119dzi\u0142e\u015b tak d\u0142ugo buduj\u0105c.<\/p>\n\n\n\n

Masz pomys\u0142 i nazw\u0119 dla swojego biznesu, ale nie masz jeszcze czasu ani kapita\u0142u, aby go rozwin\u0105\u0107. Zamiast ca\u0142kowicie porzuci\u0107 sw\u00f3j pomys\u0142, mo\u017cesz za\u0142o\u017cy\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0119 u\u015bpion\u0105 (ang. Dormant company) co r\u00f3wnie\u017c ochroni Twoj\u0105 mark\u0119.<\/p>\n\n\n\n

W oczach Urz\u0119du Skarbowego HMRC i Companies House firma w tym stanie nie prowadzi dzia\u0142alno\u015bci handlowej i nie dokonuje \u017cadnych istotnych transakcji ksi\u0119gowych ani nie ponosi strat finansowych w ci\u0105gu roku finansowego. Za\u0142o\u017cenie sp\u00f3\u0142ki u\u015bpionej mo\u017ce zabezpieczy\u0107 Twoje przysz\u0142e interesy i pozwala na rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci w dowolnym momencie.<\/p>\n\n\n\n

\u0141atwiejsza sprzeda\u017c\/przekazanie w\u0142asno\u015bci przedsi\u0119biorstwa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi chcesz wyj\u015b\u0107 z biznesu, sprzedaj sw\u00f3j udzia\u0142. Znacznie \u0142atwiej jest przenie\u015b\u0107 w\u0142asno\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 ni\u017c zrobi\u0107 to na struktur\u0119 nieposiadaj\u0105c\u0105 osobowo\u015bci prawnej. <\/p>\n\n\n\n

Dla os\u00f3b samozatrudnionych mo\u017ce to by\u0107 problem, poniewa\u017c u\u017cywany sprz\u0119t jest zazwyczaj w\u0142asno\u015bci\u0105 osobist\u0105, a wiele element\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci jest zwi\u0105zanych z ich specyficzn\u0105 to\u017csamo\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Na co czekasz?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi te kwestie wywo\u0142a\u0142y u Ciebie zainteresowanie i chcesz za\u0142o\u017cy\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0119 z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 jako wybran\u0105 struktur\u0119 biznesow\u0105, ch\u0119tnie wyja\u015bnimy Ci ca\u0142y proces.<\/p>\n\n\n\n

Sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 nie jest dla ka\u017cdego, ale jej zalety s\u0105 atrakcyjne. Skontaktuj si\u0119 z nami teraz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jakie s\u0105 zalety sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 (ang. Ltd company)? Samozatrudnienie (ang. Self-employed) mo\u017ce by\u0107 preferowan\u0105 drog\u0105 dla wielu os\u00f3b, ale istniej\u0105 zdecydowane zalety pracy w formie sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105. Wed\u0142ug najnowszych statystyk Izby Sp\u00f3\u0142ek Handlowych (ang. Companies House),…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2802,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-3205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3205"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3206,"href":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3205\/revisions\/3206"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibservice.co.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}